Pravobraniteljici za ravnopravnost spolova Republike Hrvatske Višnji Ljubičić je gđa Diana Kobas predstavila projekt naziva “MAMFORCE”. Projekt promovira fleksibilno zapošljavanje za zaposlene majke, a razvio je metodologiju ispitivanja radnih uvjeta u organizacijama, kojima se, ukoliko zadovolje određene kriterije, dodjeljuje status mamforce kompanije. Ključno je da su kompanije obvezne unutar jednogodišnjeg perioda prilagoditi interne procedure i provesti potrebne prilagodbe kako bi potvrdile status mamforce kompanije.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova podržala je projekt te je dogovorena buduća suradnja.
MAMFORCE je prvi poslovni model fleksibilnog zapošljavanja visokoobrazovanih kadrova u Hrvatskoj koji zaposlenicama osigurava radna mjesta koja omogućavaju kvalitetniju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a ujedno poslodavcima osigurava fleksibilnu radnu snagu obrazovanih i stručnih kadrova odgovarajućih kompetencija. Radi se o omogućavanju fleksibilnih uvjeta rada postojećim zaposlenicama, koji s obzirom na životne okolnosti imaju veću potrebu za fleksibilnim radnim vremenom.
