Monthly Archives: travanj 2015

Tribina “Mladi na tržištu rada”

Posted on by

Tribina “Mladi na tržištu rada” održana je 29. travnja, 2015. u prepunoj dvorani Zelene akcije u Zagrebu. Na tribini su predstavljeni rezultati istoimenog istraživanja kojeg su provele članice inicijative Za rad spremne, koja djeluje unutar CESI – Centra za edukaciju, savjetovanje i istraživanje.

Na tribini su govorile Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, pomoćnica Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Tatjana Dalić te članice inicijative, autorice istraživanja Anja Repalust i Irena Velimirović.

Višnja Ljubičić je svoje izlaganje otvorila pojašnjenjem kako diskriminacija žena nije samo problem u Republici već i u drugim državama Europske unije. Istaknula je kako se diskriminacijom žena uskraćuje istima pravo na život i rad bez nasilja, prisile i straha jednako kao i pravo na siguran radni odnos. Uredu Pravobraniteljice najviše pritužbi u 2014. godini pristiglo je temeljem diskriminacije po dobi i majčinstvu. Zamjetan je i trend povećanja pritužbi na seksualno uznemiravanje i to najviše na radno mjestu. Istaknula je kako je u posljednjih 7 godina zamjetan i trend povećanja sklapanja ugovora na rada – 2008. godine taj postotak je iznosi 81% dok je već 2014. porastao na 94,2%. Zaključno je navela rezultate istraživanja provedenog u organizaciji Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova i organizacije civilnog društva RODE – Roditelji u akciji koji pokazuju kako 55,3% žena ostaje bez posla zbog majčinstva. Kao preporuke za poboljšanje položaja žena na tržištu rada i pri zapošljavanju, Ljubičić je istaknula stvaranje i omogućavanje za stvaranje ravnoteže između posla i obiteljskog života žena. Također je istaknula i potrebno poticanje na korištenje očevog porodiljinog dopusta jer sveukupna diskriminacija žena na području rada izravno utječe i na smanjenje nataliteta zemlje.

Tatjana Dalić prezentirala je ukratko Garanciju za mlade. Istaknula je da i nju osobno najviše smeta jedna diskriminacijska rečenica za koju rijetko ili nikada ne čujemo da je upućena i muškarcima, odnosno kako uspijeva uskladiti obiteljski i poslovni život. Smatra kako je razvoj društva danas dosegao razinu u kojem sve kućanske i obiteljske poslove jednako mogu obavljati i muškarac i žena. Navela je kako je prema rezultatima kojima raspolaže Ministarstvo rada i mirovinskog sustava svega 11,9% više i visokoobrazovanih nezaposleno. Također je i navela da je svaka 7. mlada osoba nezaposlena. Istaknula je i da je mjera za zapošljavanje mladih, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa nažalost nadomjestak propusta obrazovanja.

Anja Repalust prezentirala je nalaze istraživanja “Mladi na tržištu rada”. U istraživanju je sveukupno sudjelovalo 2.947 osoba iz svih županija Republike Hrvatske. Navela je kako nalazi njihova istraživanja pokazuju da su mlade žene u specifičnom položaju: manje su zaposlene, obrazovanije, ali lošije plaćene, financijski su ovisnije te puno češće rade u nesigurnim oblicima radnih odnosa. Mlade žene su dvostruko diskriminirane na tržištu rada i zapošljavanju na temelju svoje dobi i spola te ih se na razgovorima za posao češće postavljaju diskriminatorna pitanja.

Nalazi istraživanja “Mladi na tržištu rada” pak pokazuju da je u Hrvatskoj svaka 2. mlada osoba nezaposlena, te je ovaj nalaz u skladu s mnogim drugim istraživanjima provedenim u posljednjih nekoliko godina. Ispod hrvatskog prosjeka (5.500,00kn) plaću ima 60% mladih, odnosno oko 4.500,00 kn što je nedostatno za financijsku neovisnost. Ukupno 67,5% zaposlenih mladih treba financijsku pomoć, pri čemu ispitanici/e istraživanja navode kako im netko financijski pomaže. U najvećoj mjeri su to roditelji te partner ili partnerica (44,2%). Stoga ne čudi podatak da na pitanje razmišljaju li o preseljenju u inozemstvu, samo 14% ispitanih navodi da o tome uopće ne razmišlja.

U velikom broju nalaza ovog istraživanja primjerna je rodna razlika – muškarci su više zastupljeni među onima koji rade na ugovore na neodređeno te dominiraju u privatnom sektoru, dok su žene češće zaposlene putem ugovora o radu na određeno vrijeme te češće rade u državnoj službi i civilnom sektoru. Unatoč tome što žene postižu bolje rezultate tijekom školovanja i u većoj mjeri čine populaciju visoko obrazovanih, i dalje zarađuju manje od muških ispitanika.

Rezultati istraživanja su i pokazali da ne postoji razlika između onih mladih koji su tijekom studiranja stekli iskustvo rada u struci (kroz volontiranje ili studentske poslove) te onih koji nisu, odnosno ne podržavaju mišljenje o lakšem zapošljavanju ukoliko mlada osoba posjeduje iskustvo u radu. Zaključno rezultati pokazuju kako čak 34% mladih ozbiljno razmišlja o odlasku iz Hrvatske.

 

Više informacija o rezultatima istraživanja može se pronaći na www.cesi.hr .

Edukacija “Vršnjačko nasilje: prevencija, zaustavljanje i pomoć”

Posted on by

Psihološki centar TESA organizira trodnevni seminar interaktivnog oblika (radionice) na temu Vršnjačko nasilje: prevencija, zaustavljanje i pomoć. Edukacija će obuhvatiti teorijeske sadržaje kao što su: značajke vršnjačkog nasilja i razlike od drugih nasilnih ponašanja te njegove posljedice, karakteristike i potrebe učenika koji su žrtve vršnjačkog nasilja – kako im pomoći, karakteristike i potrebe nasilnih učenika – tehnike rada s nasilnim učenicima, načini prevencije u školi, razredu i na individualnom nivou, učinkovite mjere sprječavanja i zaustavljanja, rad s razredom: jačanje kohezije, empatije, razvoj odgovornosti, pozitivne discipline, rad s roditeljima, poticanje i održavanje suradnje, individualni i grupni rad.

Naglasak je na praktičnom radu i iskustvenom učenju tijekom kojih sudionici/ce uvježbavaju primjenu stečenih znanja i tehnika kroz interakciju i konkretne vježbe. Koristit će se različite metode rada (igranje uloga, rad s asocijativnim kartama i drugim kreativnim materijalima, diskusija, rad na problemima u malim grupama, vježbe u paru ili maloj grupi te supervizirana aktivnost).

Sudionici će nakon svakog susreta dobiti teorijske sažetke sa seminara, različite materijale korisne za individualni i grupni rad s učenicima i roditeljima kao i popis preporučene literature za čitanje. Cilj edukacije je razviti kompetencije kod sudionika za prepoznavanje svih oblika vršnjačkog nasilja, upoznavanje s učinkovitim metodama prevencije i zaustavljanja nasilja te načinima pomoći učenicima koji trpe ili provode vršnjačko nasilje, njihovim roditeljima i razredima.

Edukacija će se održavati u prostorijama Psihološkog centra TESA (Trg bana Josipa Jelačića 1/III, Zagreb), od 27.-29. svibnja 2015., od 9,00 do 17,00 sati. Kotizacija za cjelokupnu edukaciju iznosi 1.350,00kn (450 kn po seminaru), a broj polaznika je ograničen. Prijavnicu za edukaciju možete poslati na e-mail: psiho.centar@tesa.hr, a za sve dodatne informacije možete se javiti voditeljici Tanji Dejanović Šagadin mailom na psiho.centar@tesa.hr  ili na tanjadsagadin@yahoo.co.uk te telefonski na 091/549 40 23.

Ciklus psiho-pedagoških radionica TESA za nenasilje u obitelji

Posted on by

Psihološki centar TESA, uz financijsku podršku Ministarstva socijalne politike i mladih te Gradskog ureda za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, organizira ciklus od 11 psiho-pedagoških radionica. Mjesto održavanja radionica bit će prostor Psihološkog centra TESA (Trg bana Josipa Jelačića 1/3) ili u prostor mjesnih samouprava u drugim gradskim četvrtima (u dogovoru s Centrom za socijalnu skrb koji okuplja grupu), najčešće u terminu od 18-20 sati, jednom tjedno.

Kroz usmjereni razvoj vještina i razmjenu iskustava s drugim roditeljima, na radionicama možete dobiti pomoć u razumijevanju razvojnih faza djeteta, upoznati se s promjenama u djetetovom doživljavanju sigurnosti zbog rastave/nezaposlenosti/ konflikata/nasilja te tipičnim reakcijama djece “na van” i “na unutra”. Također, u sklopu radionice možete uvježbavati osnovne komunikacijske vještine slušanja i govorenja u uspostavljanju i održavanju dobrih odnosa s djetetom/partnerom, upoznati tehnike postavljanja ograničenja na nenasilan način i razvijanje vještina u izbjegavanju kruga negativnog odnosa, ustrajanjem na nadzoru i toplini odnosa bez obzira na djetetovo ponašanje. Korisnici cjelokupnog projekta su roditelji iz cjelovitih i samohranih obitelji kojima je određena mjera nadzora nad izvršavanjem roditeljske skrbi te roditelji u postupku razvoda.

Sudionici/e se uključuju u program na temelju procjene i preporuke stručnjaka iz Centara za socijalnu skrb, no moguće je i uključenje na vlastitu inicijativu prijavom na e-mail adresu psiho.centar@tesa.hr.

Half-day workshop on “Preventing gender-based violence” in Split

Posted on by

Twelve women participated in a workshop on “Preventing gender-based violence” on April 30, 2015, aimed at young women at risk of violence or those working with young people at risk of violence. The half-day workshop was organized in collaboration with the NGOs Info Zona and League for the Prevention of Addiction from Split.

From 3 to 8 p.m., the workshop leaders Paula Zore, professor of history and comparative literature and Laura Marković, psychologist and counselor, familiarized the participants with the issue of gender-based violence, with the emphasis on sexual violence.

The workshop also dealt with gender-based violence and the consequences of sexual violence and deconstructed the myths and prejudices that stand in the way to a zero tolerance society. The participants also watched the video titled “Ask for consent!” and learned about the Rules of Procedures in Cases of Sexual Violence and legal practices for prosecuting sexual violence.

Half-day workshops are an integral part of the “My Voice against Violence” project of the Office for Gender Equality of the Croatian Government, which is financially supported by the European Union (as part of the Program for Employment and Social Solidarity—PROGRESS). Two partner organizations in the project are the Women’s Room—Center for Sexual Rights and CESI—Center for Education, Counseling and Research.

“Youth in the Labor Market” Panel

Posted on by

On April 29, 2015, the “Youth in the Labor Market” panel was held in a packed hall of Green Action in Zagreb. The panel featured a presentation of results of an eponymous study conducted by the members of the Ready to Work initiative that operates within the CESI—Center for Education, Counseling and Research.

The speakers were the Gender Equality Ombudswoman Višnja Ljubičić, Assistant Minister of Labor and Pension System Tatjana Dalić, and members of the initiative and study authors Anja Repalist and Irena Velimirović.

Višnja Lubić opened her presentation by clarifying that discrimination against women isn’t a problem only in Croatia, but also in other EU countries. She emphasized that discrimination against women denies them the right to live and work free of violence, coercion, and fear as well as the right to secure employment. In 2014, most complaints made to the Ombudswoman’s Office were in relation to age discrimination and discrimination against mothers. An increasing trend of complaints about sexual harassment, especially in the workplace was also noted. She also pointed out that in the last 7 years, there has been a noticeable increase in the number of employment contracts—in 2008, it was 81%, but rose to 94.2% in 2014. She concluded her presentation with the results of a study co-organized by the Gender Equality Ombudswoman and the RODA—Parents in Action NGO, showing that 55.3% of mothers lose their jobs. Ljubičić emphasized that women should be given the opportunity to achieve the balance between work and family as her suggestion on how to improve the status of women in the labor market and employment. She also pointed up that fathers should be encouraged to take paternity leave because the pervasive discrimination against women in employment is directly affecting the country’s declining birth rate.

Tatjana Dalić briefly introduced the Youth Guarantee. She also pointed out that she was personally particularly bothered by a sexist question which is rarely or never addressed to men, which is how do they manage to balance family and work. She thinks that the society has reached the stage of development where men and women can equally participate in household and family duties. She reported that according to results available to the Ministry of Labor and Pension System, the graduate unemployment rate was only 11.9%, but also added that every 7th young person was unemployed. She pointed out that as a youth employment measure, the vocational training without employment was unfortunately just a substitute for a failure of the education system.

Anja Repalust presented the findings of the “Youth in the labor market” survey. 2,947 people from all Croatian counties participated in the survey. She stated that the findings indicate that young women are in a peculiar situation: they are less employed, more educated but worse paid, more financially dependent, and much more likely to work in insecure employment relations. Young women are twice as discriminated against in the labor market and employment based on their age and gender and are more likely to be asked discriminating questions during job interviews.

The results of the “Youth in the labor market” survey show that every other young person in Croatia is unemployed, which is consistent with other surveys conducted in recent years. The wages of 60% of youth are under the Croatian average (HRK 5,500), or about HRK 4,500, which is insufficient for financial independence. The total of 67.5% of employed youth needs financial help, and the respondents reported that they were receiving financial aid, mostly from parents or partners (44.2%). It is therefore not surprising that only 14% of respondents have “not at all” considered moving abroad.

Gender differences are noticeable in a number of findings of this survey—men are more likely to work under indefinite term contracts and dominate the private sector, while women more often work under fixed-term employment contracts and are more likely to work in the civil service and public sector. Although women achieve better results during education and make a larger percentage of the graduates, they still make less than the male respondents.

The survey results have also shown that there’s no difference between the youth who has gained work experience in their field while studying (by volunteering or part-time jobs) and those who haven’t, which means that the results don’t support the opinion that young people with work experience more readily find employment. Finally, the results reveal that a staggering 34% of young people have seriously considered leaving Croatia.

Get more info about the survey at www.cesi.hr.

Besplatne jednodnevne radionice u sklopu programa Socijalna pravda i jednake mogućnosti

Posted on by

U okviru programa Socijalna pravda i jednake mogućnosti, CESI – Centar za edukaciju, istraživanje i savjetovanje, u svibnju 2015. provodi besplatne jednodnevne radionice namijenjene ženama koje žele pokrenuti posao ili su ga tek pokrenule, a nedostaje im podrška i savjet. Radionice su osmišljene od strane Inova Consultancy iz Velike Britanije, čije treninge su prošle CESI trenerice koje sada provode radionice u Hrvatskoj kroz partnerski projekt BADGE.
BADGE projekt (Trening i edukacija žena poduzetnica) namijenjen je ženama, i to poduzetnicama – početnicama, koje su često višestruko diskriminirane: i zbog spola, i zbog porijekla. Neke su iz ruralnih područja, neke su osobe s invaliditetom, neke su samohrane majke, neke su pripadnice manjina, neke smatraju premladima ili prestarima, u usporedbi s tipičnim poduzetnikom. Kroz projekt će se postojeći inovativni program podrške, koji je razvijen kao alat za poslovne savjetnike/ce, prilagoditi za rad s višestruko diskriminiranim ženama koje pokreću svoj posao, a glavni mu je cilj osnažiti ih za daljnji rad i pokretanje vlastitog posla.
Teme radionica bit će:  “Jesam li spremna pokrenuti svoj posao?” i “Kako pokrenuti i voditi posao kada ste dugotrajno nezaposleni?”, a održat će se 4. i 5. svibnja.

Sve zainteresirane osobe se mogu javiti putem prijavnice koja se nalazi na sljedećoj adresi – link ili na kontakt anamarija.tkalcec@cesi.hr

Seminar on LGBT topics for elementary and high school teachers

Posted on by

On Saturday, April 25, 2015, the LORI Association held a seminar called “The problem of LGBT youth, homo/bi/transphobic violence, and the recommendations for school staff” in Rijeka. The seminar was designed for teachers and expert associates in Primorje-Gorski Kotar and Istra County schools. The aim of the seminar was to provide educational workers with relevant knowledge to more efficiently combat discrimination and violence against children and youth and effectively protect young people right to education in a safe environment.

The seminar covered the most important LGBT topics, terminology, LGBT human rights, coming out, and common forms of homophobia and transphobia—not only the visible, but also subtle forms unnoticed by those who don’t have to face them. One of the topics was abuse, especially bullying of LGBT youth in schools. In the interactive part, participants shared their experience and perception of the position and visibility of LGBT youth in schools. During the discussion, the participants also spoke about the opportunities to tackle the issue of LGBT human rights in education and inform and sensitize the youth in order to reduce violence and bullying.

The large turnout of seminar participants attests not only to the general interest, but also a great necessity to talk and learn about the topic in primary and secondary education.

Press conference on the state of social services in Sisak-Moslavina County

Posted on by

On March 29, 2015, the Women’s Center Adela from Sisak will hold a press conference to present the project “Together we can do more!” at the Panonia Hotel in Sisak, starting at 10 a.m. The “Analysis of the state of social services in Sisak-Moslavina County” will be presented at the press conference as an initial result of the project.

Women’s Center’s president Marijanka Kovčević will present the project in the name of the NGO, and the “Analysis of the state of social services in Sisak-Moslavina County” will be presented by Lahorka Zec, head of the Secret Shelter for Women and Children Victims of Domestic Violence.

The project “Together We Can do More!” is run by the Women’s Room—Center for Sexual Rights (Zagreb) in partnership with the Women’s Center Adela (Sisak), Brod Association—Group for Women’s Human Rights (Slavonski Brod), Croatian Association of Social Workers (Zagreb), and Association of Youth and Family Judges and Specialists (Zagreb). The project is co-financed by the European Union from the European Social Fund and Croatian Government’s Office for Cooperation with NGOs (www.strukturnifondovi.hr).

Press konferencija o stanju socijalnih usluga u Brodsko-posavskoj županiji

Posted on by

Udruga Brod – grupa za ženska ljudska prava održat će press konferenciju za novinare/ke 29.04.2015. u hotelu Centar u Slavonskom Brod.

Na press konferenciji predstavit će se rezultati istraživanja “Analize stanja socijalnih usluga u Brodsko posavskoj županiji” kao jednog od dosadašnjih rezultati provedbe projekta „Zajedno možemo više!“. Na samoj konferenciji predstavit će se i sam projekt.

Projekt “Zajedno možemo više!” provode Ženska soba – Centar za seksualna prava (Zagreb) u partnerstvu s Centrom za žene Adela (Sisak), Udrugom Brod – grupom za ženska ljudska prava (Slavonski Brod), Hrvatskom udrugom socijalnih radnika (Zagreb) i Udrugom sudaca za mladež, obiteljskih sudaca i stručnjaka za djecu i mladež (Zagreb). Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske (www.strukturnifondovi.hr).

Održan seminar za nastavnike/ice srednjih i osnovnih škola o LGBT temama

Posted on by

Udruga LORI održala je u subotu, 25. travnja, 2015. godine jednodnevni seminar naziva „Problematika LGBT mladih, homo/bi/transfobično nasilje i preporuke za školske djelatnike/ce“ u Rijeci. Seminar je bio namijenjen nastavnicima/icama i stručnim suradnicima/icama škola u Primorsko-goranskoj i Istarskoj županiji. Cilj seminara bio je pružiti odgojno-obrazovnim djelatnicima/icama relevantno znanje u svrhu djelotvornijeg suzbijanja diskriminacije i nasilja nad djecom i mladima te c efikasnije zaštite prava djece i mladih na obrazovanje u sigurnom okruženju.

Seminar je obuhvatio najvažnije teme, terminologiju, ljudska prava LGBT osoba, coming out, oblike homofobije i transfobije na koje nailazimo, ne samo u onom vidljivom, nego i u suptilnom obliku o kojem oni koji nisu suočeni s njime niti ne razmišljaju. Govorilo se o nasilju s posebnim osvrtom na bullying koji se događa nad mladim LGBT osobama u školama. U interaktivnom dijelu sudionici/ice su iznosili svoja iskustva kako oni vide situaciju u školi s obzirom na položaj i vidljivost mladih LGBT osoba.

U interaktivnom dijelu sudionici/ice su iznosili svoja iskustva kako oni vide situaciju u školi s obzirom na položaj i vidljivost mladih LGBT osoba. Sudionici/e su se kroz diskusiju osvrnuli i na mogućnosti unutar školstva da te tema ljudskih prava LGBT osoba obrađuje, da se mlade informira i na neki način senzibilizira kako bi se smanjilo nasilje i bullying.

Veliki odaziv sudionika/ca na seminaru pokazuje ne samo interes već i postojanje velike potrebe za razgovor i edukacije o ovoj temi u osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju.