Grčka je nova zemlja predsjednica Vijeća EU u razdoblju od 1. siječnja do 1. srpnja 2014. godine. Kao nova zemlja predsjednica, predstavila je Program predsjedanja koji sadrži i zasebno poglavlje posvećeno „Ravnopravnosti spolova, jednakim mogućnostima i borbi protiv diskriminacije“.
U Programu je navedeno da će se grčko predsjedanje fokusirati na nastavak rada na Prijedlogu Direktive o jednakom postupanju, neovisno o religiji ili vjeroispovijesti, invaliditetu, dobi ili seksualnoj orijentaciji i Prijedlogu Direktive o poboljšanju ravnopravnosti spolova među neizvršnim direktorima tvrtki koje su registrirane na burzi i s tim povezanim mjerama. S obzirom kako je jedna od temeljnih vrednota EU te preduvjet socijalne jednakosti i ekonomskog rasta jednakost između muškaraca i žena, grčko presjedanje naglašavat će potrebu za jednakopravnim sudjelovanjem žena na tržištu rada, snaženjem zaštite temeljnih ljudskih prava žena i naglašavati potrebu za nastavak borbe protiv nasilja nad ženama.
Nadalje, Grčka ima u planu tijekom presjedanja pratiti kritično područje Pekinške platforme za djelovanje „Žene i ekonomija“ te pripremiti nacrt zaključaka o „Promicanju ekonomskih prava i neovisnosti, uključujući dostupnost zaposlenja, primjerene uvjete rada i kontrolu nad ekonomskim resursima“, S ciljem nastavka suradnje između zemalja članica EU i Europske komisije u veljači 2014. u Ateni će se održati sastanak Skupine visoke razine za uvođenje rodno osjetljive politike (High Level Group on Gender Mainstreaming). Konferencija visoke razine na temu „Nasilje nad ženama u EU: od djetinjstva do odrasle dobi“ održat će se u ožujku u Bruxellesu, u suradnji s Agencijom za temeljna prava (FRA) na kojoj će biti predstavljeni podaci najvećeg do sad provedenog istraživanja u EU na temu nasilja nad ženama. U travnju će se u Ateni održati konferencija „Žene i informacijsko-komunikacijske tehnologije“ s ciljem osnaživanja djevojčica i žena na području informacijskih i komunikacijskih tehnologija, kao preduvjetu za smanjivanje nezaposlenosti žena.
